小勐拉99厅人立身之本：做好人、做能人、做主人
做人乃立身之本，一个合格的小勐拉99厅人必须树立起“做好人、做能人、做主人”的价值观。
“做好人”就是要以德立身，身正为人。小勐拉99厅员工要加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的自身建设，在工作和生活中不断充实自己、提高自己、完善自己，促成“人好事好口碑好”的三好局面。
“做能人”就是要以技立身，技高为人。小勐拉99厅员工要具备较高的学习能力、操作能力，在工作实践中不断总结经验，不断改进、提升，立足岗位，有所作为，实现人生价值，促成“人尽其才，才尽其用”的良好局面。
“做主人”就是要做小勐拉99厅的主人。小勐拉99厅员工须具备主人翁意识，积极参与企业的管理，对企业负责，为企业提出建议，并充分利用企业提供的锻炼、晋升平台，促成“我为小勐拉99厅，小勐拉99厅为我”的良好局面。
“做好人”、“做能人”、“做主人”三者层层递进，又相辅相成。做好人、做能人才能做小勐拉99厅的主人，做小勐拉99厅的主人是为了更好地做好人、做能人。
小勐拉99厅人办事风格：快为先、优为本、新为魂
“快为先”：办事快捷、高效，及时处理、及时反馈，对市场、周边信息要有敏锐的反应，要抓住机遇，与时俱进。
“优为本”：要以优质的工作保产品，以优质的产品供应市�。杂胖实姆窕乇ü丝�，以优质的管理振兴小勐拉99厅。
“新为魂”：产品要创新、管理更要创新，以创新的工作方法、创新的经营理念、创新的科技能力开发新产品，与时俱进，以高、精、尖产品抢占市场。
“快为先、优为本、新为魂”三位一体，完美结合，确保顾客、供方、企业、员工和社会的综合满意。
小勐拉99厅人团队精神：达共识、来共创、齐共享
“达共识”：小勐拉99厅员工来自全国各地，来到小勐拉99厅要达成共识，团结一致、凝心聚力，共商、共策、共存，提高小勐拉99厅核心竞争力。
“来共创”：每位员工在本职岗位上发挥自身应有的作用，员工之间、部门之间实现精诚合作，联动共创，推动小勐拉99厅事业大发展大繁荣。
“齐共享”：小勐拉99厅的经营成果反馈给员工、社会，以提薪、提高福利、员工持股、节能减排、慈善捐助等形式实现反哺，让小勐拉99厅员工和社会共享小勐拉99厅发展的丰硕成果。
“达共识、来共创、齐共享”三者急切联系。“达共识”是“来共创”的前提，“来共创”又是“齐共享”的前提，“齐共享”是“达共识”“来共创”循环上升的动力。
